Liebe Kolleginnen und Kollegen,
2015 war das Jahr der 2. „Great Places To Work“-Umfrage mit dem Ziel, die Stimmung im Universitätsklinikum gesamt und den Einzelkliniken zu erfassen. Wir liegen als Anästhesiologie genau im Mittel des Universitätsklinikums, doch Mittelfeld ist uns bei Weitem nicht genug!
Nach den eher abstrakten Kriterien und Ergebnissen der großen Umfrage möchten wir daher für unsere Klinik konkrete Handlungsfelder finden und definieren, in denen wir uns verbessern können. Um dieses Ziel zu erreichen nützt kein vorgefertigter Fragebogen etwas, sondern wir brauchen Aussagen, Ideen, Vorschläge und konstruktive Kritik. Um genau dies zu ermöglichen, wurde dieses Online-Feedback-System ins Leben gerufen, welches wie HAINS.info von allen internetfähigen Rechner erreichbar ist und Freitexteingaben erlaubt, die es dann ANONYM abspeichert.
Über einen Zeitraum von 4 Wochen werden jetzt Ihre Vorschläge gesammelt und dann in einer von der Klinikleitung unabhängigen Arbeitsgruppe strukturiert, zusammengefasst und transparent präsentiert. Dabei ist es wichtig im Hinterkopf zu behalten: Es geht hier primär nicht darum Fehler aufzuzeigen oder etwas Schönzureden, sondern ehrlich und gemeinschaftlich Verbesserungspotentiale zu identifizieren – innerhalb der Klinik, aber auch nach außen in der Interaktion mit anderen Disziplinen und gegenüber dem Vorstand.
Wir sind die Klinik für Anästhesiologie – gehen wir es an!
Das Passwort ist das gleiche wie für unser CIRS System. Vergessen? -> Hier bei HAINS nachschauen (Login nötig)
Dieses Feedback-System ist so gestaltet worden, dass es keine Aufzeichnungen über den Benutzer macht außer den hier getätigten Eingaben. Es werken keine Cookies ausgelesen oder eine Verbindung zu Ihrem HAINS Konto hergestellt.
Ihre Eingaben (2 Felder: Betreff und Nachricht) werden sofort nach dem Klick auf Senden per Email versendet. Es bleibt keine Kopie der Nachricht auf dem Server.
Sie können unter anderem folgende Schritte ergreifen, um noch weniger (technische) Informationen über sich preiszugeben: